О чём будем говорить
Будущее
HR-функции
HR-функции
Классический HR – мёртв?
Тренды в HR, и почему они часто переоценены
Почему лучшие практики – больше не дифференциатор?
Зрелость и метапозиция
Почему HR часто «режет» сам себя — и что это говорит о нас?
HR без позиции — временный HR
От запроса к партнерству: переход от «сделайте» к «давайте решать вместе»
Контекст и сложность
Работа с неопределенностью как базовый HR-навык
T-shaped HR-специалисты: необходимость или миф?
AI-трансформация HR: от хайпа к реальным эффектам
HR — часть
операционной модели
Почему устойчивый HR должен быть встроен в бизнес-модель?
Стратегия – операции – люди: как найти баланс?
Пределы влияния функции
Откровенный разговор на сложные темы с экспертами, которые определяют будущее HR-функции
Вице-президенты по HR
Знаковые эксперты и лидеры HR-рынка
HRD крупнейших компаний
Директора и лиды по рекрутменту
C&B-директора
Лидеры центров экспертизы
Кто будет определять будущее вместе с вами?
Программа лояльности для членов клуба
Партнёрские привилегии от премиальных брендов
Персональный консьерж-сервис
Уникальные сервисные предложения
Премиальные персональные предложения
True клубный формат
Это не чат и не серия мероприятий, а клубный формат встреч для HR-лидеров крупнейших компаний. Регулярные встречи, закрытое сообщество, экспертный контент.
Больше, чем просто работа
Не только широкая профессиональная повестка, но и lifestyle-трек. Нетворкинг в неформальной обстановке, совместные события, культурная программа.
HR+ и реальная ценность
В контуре обсуждений – не только актуальные HR-темы, но и то, что поможет развивать реальное партнерство с бизнесом, понимая его глубже.
Будущее важно формулировать и строить вместе, а вести обсуждения на сложные темы – открыто и безопасно. Практика похожих встреч на острые, но влиятельные темы станет регулярной в клубе HR-лидеров
Такие встречи станут регулярными
HR Private Club
Фотографии с других встреч